L’internationalisation de la PME familiale : apprentissage organisationnel et développement de la connaissance
L’internationalisation de la PME familiale : apprentissage organisationnel et développement de la connaissance

L’internationalisation de la PME familiale : apprentissage organisationnel et développement de la connaissance

L’objectif de la recherche est d’étudier
l’internationalisation de la PME familiale en se
fondant, d’une part, sur l’approche par les
connaissances et en particulier celle de
l’apprentissage organisationnel, et d’autre part sur
la littérature portant sur les spécificités de l’entreprise
familiale. D’un point de vue théorique, l’on réalise
une articulation des théories de l’apprentissage et
de la création de la connaissance avec les théories
séquentielles de l’internationalisation. L’analyse porte
sur l’influence des caractéristiques spécifiques de la
PME familiale sur son degré d’internationalisation.
Il s’agit des trois variables: conservatisme, orientation
indépendance et réseautage social. Cette influence
s’exerce par le biais d’une variable centrale à savoir
la connaissance d’internationalisation. Cette analyse
explicative est réalisée grâce aux équations
structurelles (LISREL).

Basly, S. (2006), “L’internationalisation de la PME familiale : apprentissage organisationnel et développement de la connaissance L’internationalisation de la PME familiale : apprentissage organisationnel et développement de la connaissance”, Facef Pesquisa, Vol. 9 No. 2.

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